Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Am 1. März 2024 markiert einen Wendepunkt für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte in Deutschland mit der Einführung der zweiten Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Diese Neuerung bietet
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Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner betreuen und versorgen Menschen, die krank sind oder Pflege benötigen. Das Alter der Menschen ist dabei egal. Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner legen fest,
Wie man neue Mitarbeiter in die Organisation einbezieht und integriert? Unabhängig von kulturellen Unterschieden sollte das Integrationsprinzip für alle Mitarbeiter dasselbe sein – unabhängig davon,
Der erste Eindruck ist in jeder Art von sozialem Verhältnis wichtig. Warum sollte es bei einem Arbeitnehmer aus dem Ausland anders sein? Bei der Ankunft
Gesetz über den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit und die Integration von Ausländern im Bundesgebiet 1) (Aufenthaltsgesetz – AufenthG) (1) Einer Fachkraft mit akademischer Ausbildung kann eine
Charakteristisch für hochqualifizierte Berufe ist, dass sie spezialisierte Kenntnisse im jeweiligen Fachgebiet voraussetzen. Arbeitsabläufe müssen weitgehend selbst strukturiert werden und die Arbeit umfasst oft auch
Berlin ist eine Stadt, die eine Vielzahl aufregender Dinge zu sehen und zu tun bietet. Mit ihrer reichen Geschichte, lebendigen Kultur und vielfältigen Stadtteilen ist
Für Deutschland gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvisa, die je nach individueller Situation und Arbeitsaufnahme beantragt werden können. Hier sind einige der gängigsten Arbeitsvisa für
Wenn Sie Mitarbeiter im Ausland finden möchten, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie Sie vorgehen können. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können: 1.
Internationale Rekrutierung bezieht sich auf den Prozess der Anwerbung und Einstellung von Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern. Unternehmen nutzen internationale Rekrutierung, um Fachkräfte mit spezifischen Fähigkeiten
CHANCEN – INVESTITION – ZUKUNFT
Duceus vernetzt, bald auch weltweit!